闽讯：福州出台4方面人才保障措施助力数字经济平台经济

福州信息网6月29日(福州日报记者王玉萍通讯员榎商宣)记者昨天从市商务局获悉，我市《关于进一步加强数字经济、平台经济示范公司人才保障工作的若干措施》近日印发，从住房保障、子女教育、名额倾斜、人才服务4个方面 确定了集中力量保障全市数字经济、平台经济示范公司，推进我市数字经济、平台经济高速发展。

加强人才住宅的保障。 逐年增加交通便利和在人才集中区域配套建设的人才公寓数量，其中位于数字公司、平台公司集聚区域的新型人才公寓，可以确定为数字人才社区(公寓)。 全市保障人才的公共租赁住房中，每年有000套以上的住房面向数字经济、平台经济示范公司住房人才定向租赁，参照我市租赁住房保障体系执行。 然后，每年将100套以上的限价商品房单列出来，按人才限塑室的价格销售给数字经济、平台经济示范公司的人才。 我市还鼓励利用工业园区闲置补助用地、闲置厂房建设职工宿舍等社会租赁住宅。

加大教育优惠的力度。 对数字经济、平台经济示范公司工薪个人所得税年纳税额在2万元以上的管理及技术骨干人员，进入其子女入园、义务教育阶段的中小学，由市、县两级教育部门统一配置高质量学校。

给人才名额增加倾斜。 不断优化完善的市级人才认定方法，提高人才认定和支持的精度。 根据数字经济、平台经济示范公司的贡献度、贡献度、知名度、匹配度，闽都英才评选工作对示范公司人才有适当倾斜，示范公司自主推荐配额制，获得认定的资金补助、交通便利等专属服务。

优化人才服务事业。 加快人才群体实体化运营进程，推进市人才群体参与人才公寓运营管理，加强代理服务、人才引进等事业，及时梳理数字经济、平台经济示范公司诉求，引导公司解读人才政策、人才落户、人才公寓申报、流程 完全利用榕e人才就业服务平台，重点为公司开展云上引才，带领公司到人才丰富的高校、城市开展专业人才引进活动，实现人才与公司的精准对接。

《若干措施》适用于年评的《福州民营数字经济示范公司名单》中的33家，年全省数字经济行业独角兽和未来独角兽福州创新示范公司及市服务业每年评选并经市政府审定的市级平台示范公司( 20家以下)，其中， 比较有效期到2021年12月31日为止。