闽讯：高温红色预警信号一旦发布 室外露天作业应停止

信息网7月15日(福州日报记者林晗)连日来，福州持续高温。 市气象台13日还发布了今年首次高温红色警报信号。 对于高温工作的工人来说，高温日如何工作，高温津贴如何发放？ 记者就此采访了市人社局的相关人士。

高温红色警报发出后，使用者必须停止室外露天作业。 人社局劳动关系处副处长陈美梅表示，在高温天气到来前，用人单位应当组织高温天气作业工人进行职业健康检查，对心、肺、脑血管病及其他身体状况不适合高温作业环境的工人，尽快调整工作岗位。

陈美梅表示，除人身财产安全和公众利益需要紧急解决外，用人单位应当严格执行高温天气室外露天作业时间规定:日最高气温达到40℃以上的，用人单位应当停止当天的室外露天作业。 日最高气温达到37℃以上、40℃以下的，用人单位全天劳动者室外露天作业时间不得累计超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，气温最高时间段3小时以内不得安排室外露天作业。 日最高气温达到35℃以上、37℃以下的，用人单位不得采取轮休等方法，缩短工人连续工作时间，同时安排室外露天作业工人加班。

全市公司、个体经济组织和民办非公司单位等组织安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，不能采取比较有效的措施将职工场所的温度降低到33℃以下的，应当发给劳动者高温津贴。 陈美梅表示，5月按实际高温天数12元/日发放，6月~9月按260元/月发放或按实际高温天数12元/日发放，高温津贴包含在工资总额中，但不在最低工资标准范围内。

需要特别注意的是，使用者不得发放财物代替提供防暑饮料，不得用防暑饮料充电高温津贴。