闽讯：榕廉政建设实行“五必谈”　扩大谈话覆盖范围

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我市日前发布《全市开展常态化廉政谈话提请工作人员注意的实施方案》，要求发现苗头性问题必须谈、新提出领导干部必须谈、重要时间节点必须谈、重要风险岗位必须谈、履行。 没有两种责任的力量一定要谈五个，扩大谈的范围。 这将使完整的廉政谈话警示就业机制，进一步落实全面严格的党政要求，加强对党员干部的日常监督、管理和教育，咬着耳挠红脸汗成为常态。

实施方案按照可行、可运用、可检验、可追究的要求，确定廉政谈话注意工作的实施主体、适用范围、实施程序等，加强组织领导，突出问题方向，建立持续精准的发展力，深入开展廉政谈话注意工作，做好全市上下

方案确定廉政谈话注意事项，以是否有反映党员干部思想、作风、职务等方面廉洁自律问题的线索为标准，将谈话注意事项归纳为问题线索谈话和责任风险谈话两大类，并根据属地管理、层级、层级责任大致分为各级党委(党组 领导班子成员、各级纪委(纪委)第一负责人和各级部门负责人作为四个谈话主体，必要时执行

实施方案还将进一步规范廉政谈话前期准备，开展谈话，总结判断三个重要环节，确定谈话负责部门和任务分工，进行细致的谈话流程，确保廉政谈话注意工作规范的实施。 并要求健全完善成果运用和审计评价机制，加强安全保密措施，加强调查问责，不良影响安全保密措施落实的，开展廉政谈话提醒形式，过头和处置不到位的，认真追究相关单位和领导的责任。

记者昨日在上三季度对全市159名实行党风廉政建设的2个无责任领导干部实施责任追究，对其中38人进行党政纪处分，问责人数和党政纪处分人数分别比去年同期增加51.4%和245.5%，今后将有执行纪

今年年初以来我市继续加强问责力度，以违反中央八项规定的精神问题和群众周围发生的四风腐败问题为责任追究重点，对系统性、区域性腐败问题的发生坚决展开了一次双查。

然后，我市将定期通报查处追究责任的典型案例并曝光，起到典型案例的教育和威慑作用。 1月~9月，全市通报曝光46次68件责任追究典型案例中，市纪委通报曝光6次20件典型案例。