闽讯：福州部分公司“后勤外包”降价钱 只留核心部门

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信息网11月7日(福州晚报记者谢充灵)一家公司一般由多个不同部门组成，但记者在昨天的采访中获悉，随着社会分工的细化和公司经营压力的增大，更多福州公司开始减负，将人事、财务、行政等物流事务外包给相应的专业公司 但是业内人士警告说，外包后勤事务应该从提高运营效率的角度来考虑，不应该看到有多少节约。

后勤事务外包

公司可以省很多钱

石先生十年前创立了培训翻译企业。 公司发展迅速，员工也多，设立的部门也多。 石先生从去年开始给公司带来负面影响。 他首先把财务部门的许多事务外包给了专业的财务企业，然后把人事部门的许多事务外包给了人事公司。 他说，今后还将外包行政部门的一些职能，只保留业务等主要部门。

这样一年可以节约10万元以上的人工费。 石先生说，企业本来在财务和人事两个部门有5、6人，但现在只需要2人。 分别以一年4、5万元的工资，外包一些后勤部门的事务后，人少了，效率提高了。

我知道现在像石先生企业一样负面的福州公司很多。 福州财务顾问有限企业相关负责人游氏表示，过去两年委托财务业务的客户数量大幅增加，今年的客户数量也比去年增加了20%左右。

游氏表示，许多公司的财务部门主要从事基层会计工作，如记账、财务档案管理、税务申报、工商登记、公司相关证件办理等，这些工作每月只需几百元就可以找专业的财务企业代理商，节省公司财务方面的价格80%以上。 旅游团表示，一些客户将公司预算管理、财务解体、风险管理、税务筹划等高端业务也委托给了他们企业。

除了专业的财务公司外，福州很多人力资源企业的生意也更好。 福州猎博公司管理咨询有限企业猎头事业部副总经理舒锛表示，过去许多公司聘请猎头企业是为了寻找高端人才，但目前许多公司将中层管理者和基层人员的事务委托给猎头企业，这类公司的消费还不到专业招聘负责人的工资。 舒彤说，今年他们企业这样的顾客比去年多30%。 另外，也有将员工的基础培训和报酬设计等交给人事公司解决的公司。

事实上，一点点的公司行政部门也开始由专业企业代理。 仓山、台江等地出现了统一的前台、保洁、安防、互联网等各种服务，统一的会议室、办公设备、统一的管理者等，上传公司可以不设立自己的行政部门。

业内人士的注意事项

不能一刀切

业内人士分析认为，物流事务外包发展迅速，有客观因素，一是人工价格上涨，许多公司经营压力增大，需要调控价格；二是专业化企业发展迅速，水平提高，效率后退

当然，并不是所有的公司都适合财务外包。 游先生表示，一般的非生产型公司，如商贸、服务性公司，可以外包财务，但制造生产率领域不一定合适。 因为生产型公司的许多财务某些事项涉及领域的专业性，比较多、复杂，也涉及商业机密。

舒铫也指出，人事工作涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬与员工关系等几个大模块，如培训部分，如常规员工制度培训和公司人员的拓展性培训，完全可以外包给专业企业进行，但在公司内部 舒铠表示，在员工关系上，人力资源企业不能常驻公司，对公司人员了解不多，相关业务也往往不适合外包。

业内人士表示，公司外包后勤等非核心事务，不仅可以节约成本，还可以将管理重点放在公司上，并且依托代理公司的专业性，可以提高后勤部门为核心部门服务的效率 当然，这些都要在提高效率的基础上展开，不是统一后勤部门，而是要慢慢尝试，在减员增效的同时慢慢外包相关事务。