“羽西简介”

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1992年，71羽西化妆品(深圳)有限企业由著名电视制作人美籍华人71羽西独资设立，在上海成立“面向亚洲女性设计！ ”。 羽西化妆品； 1996年5月，羽西化妆品(深圳)有限企业与世界知名跨国化妆品公司科蒂( coty )企业合作，在经营管理、质量管理、供销互联网、科技快速发展和新产品开发等发展方面得到大力支持，与国际标准全面接轨。

1996年9月在北京大学设立71羽西化妆品有限企业奖学金。

1996年12月美国科蒂企业签署了土地招聘协议，在中国上海浦东投资2000万美元建造了第一家现代化工厂。

1997年1月羽西系列化妆品作为“97’中国国际旅行年”被唯一指定为化妆品。

1997年6月现场奠基仪式。

1997年12月关闭了现场结构。

1998年10月◇羽西-科蒂化妆品(上海)有限企业开业典礼。

1999年2月国家统计局、中央电视台央视调查中心和人民日报新闻中心联合发布的98年度“全国商场销售第一”、“全国市场占有率第一”、“品牌曝光度第一( 95% )”和“顾客最好的企业品牌第一”等多个第一

1999年4月通过英国工人质量认证有限企业认证，符合以下质量管理体系标准的iso9002:1994 (适用于化妆品和个别护理品的制造)。

2000年4月通过英国工人质量认证有限企业认证，符合iso14001:1996 (适用于化妆品和个人护理品的制造)的环境管理体系标准。

2001年1月羽西亚护肤研究中心在上海成立。

2002年3月上海市商业新闻中心颁发证书铜牌:羽西企业品牌获得2001年上海市畅销书企业品牌，adidas企业品牌香水获得2001年上海市畅销书企业品牌。

2002年5月3日通过英国工人质量认证有限企业认证，符合以下质量管理体系标准的iso9001:2000 (适用于化妆品和个别护理品的开发制造)。

2003年5月，他获得“亚洲最佳雇主”奖。

目前，羽西企业除羽西企业品牌外，还拥有代表健康活力、自信形象的阿迪达斯个人护理用品和香水系列，享有“伦敦第一美妆”美誉的瑞美尔彩妆系列、羽西诺美思护肤系列，不同的客户诉求。

羽西亚护肤研究中心

yue-saiasianskincareresearchinstitute是为亚洲人设计的！

如果你曾经采用过羽西系列的化妆品，对《羽西亚洲色彩系列——服装和化妆品配色表》一定不会陌生。 正是这个完全比较亚洲人肤色而设计的配色表，“是为亚洲人设计的！” 因为带头。 理念被引入中国化妆品市场。 羽西亚护肤研究中心将这一理念扩大到了更广泛的行业。

位于上海浦东金桥出口加工区内的羽西亚洲护肤研究中心于2001年1月成立，总面积达500平方米。

这个国际先进水平的研究中心一共分为六个部分。

1 )亚洲费用导向研究部——研究亚洲人的费用诉求、行为和心理，开发相应的新概念产品，进行处方筛选和顾客满意度测试

2 )研究亚洲皮肤研究和护理部——亚洲人皮肤的结构和生理优势，建立亚洲人皮肤测试数据库，配合新产品的开始销售进行皮肤测试；

3 )护肤类产品开发部——比较亚洲人的肌肤类型，将国外先进技术与中国以前流传的中药配方相结合，开发护肤品和防晒产品

羽西亚护肤研究中心

yue-saiasianskincareresearchinstitute是为亚洲人设计的！

如果你曾经采用过羽西系列的化妆品，对《羽西亚洲色彩系列——服装和化妆品配色表》一定不会陌生。 正是这个完全比较亚洲人肤色而设计的配色表，“是为亚洲人设计的！” 因为带头。 理念被引入中国化妆品市场。 羽西亚护肤研究中心将这一理念扩大到了更广泛的行业。

位于上海浦东金桥出口加工区内的羽西亚洲护肤研究中心于2001年1月成立，总面积达500平方米。

这个国际先进水平的研究中心一共分为六个部分。

1 )亚洲费用导向研究部——研究亚洲人的费用诉求、行为和心理，开发相应的新概念产品，进行处方筛选和顾客满意度测试

2 )研究亚洲皮肤研究和护理部——亚洲人皮肤的结构和生理优势，建立亚洲人皮肤测试数据库，配合新产品的开始销售进行皮肤测试；

3 )护肤类产品开发部——比较亚洲人的肌肤类型，将国外先进技术与中国以前流传的中药配方相结合，开发护肤品和防晒产品

4 )彩妆产品开发部——比较亚洲人的肤色优势，开发时尚妆容新产品

5 )分析分解室——配方及原料中的各成分，使配方中的各组成达到最佳配比，发挥产品的最佳效果

6 )对微生物实验室——所有新配方的防腐系统进行严格的效果测试和判断。

与常规概念上的产品开发部门不同，羽西亚护肤研究中心把研究亚洲人皮肤特征作为最重要的科研项目之一，据此开发了护肤品和彩妆类产品，真正实现了“面向亚洲人设计”。 。

用技术定义时尚

除了品位、个性、原创等要素外，你认为技术也是定义时尚的关键吗？ ！ 羽西亚护肤研究中心使用从德国引进的国际通用皮肤测量仪，包括皮肤黑色素和红斑指数测量仪、活体皮肤表面状况测量分解器、皮肤ph值、皮脂、水分含量测量仪、皮肤弹性测量仪，准确测量皮肤综合定性含量数据，分析亚洲人的皮肤结构、皮肤老化发展过程和延迟方法、皮肤老化 不仅是先进的仪器，研究中心也拥有一流的科研实力，其中不乏拥有硕士和博士学位的专家。

但是，研究中心最大的特点是其丰富的海外技术支持。 世界知名跨国化妆品公司科蒂企业不仅是世界领先的香水制造商和经销商，无论是大众企业品牌、高档企业品牌还是彩妆和护肤品市场都处于主导地位。 羽西亚护肤研究中心从开始建设之初就得到了科蒂企业设在摩纳哥的科蒂总部研究中心的大力支持。 现在研究中心使用的实验仪器和摩纳哥总部的设备完全一样，另外研究中心的科研人员也定期去摩纳哥接受训练。

细节利益

羽西亚护肤研究中心不忽视设备安装、仪器操作、数据测量、资料分解等任何细节。 例如，皮肤检查室必须经常保持一定的温度和湿度，护肤品的试用室和彩妆产品的试用室的所有镜子、各盏灯的距离和立场都计算得很准确。 配方中的各原料必须经过高效液相/气相色谱严格筛选和控制，无菌操作室和生物安全柜必须定期严格消毒，以新配方保证防腐系统功效测试和判断时数据的准确性和可靠性等。 这样的例子在研究中心不可多得。 因为研究中心的业者相信，正如质量是产品的生命一样，细节对于科研项目的重要性是不言而喻的。 怀着这样的信念，羽西亚护肤研究中心致力于结合中西先进科技精粹，不断开发适合亚洲人的护肤品和彩妆产品，使你更具吸引力！

71羽西化妆品有限公司获得2003年“亚洲最佳雇主”奖

全球人力资源咨询企业翰威特公司日前公布《亚洲华尔街日报》和《远东经济评论》联合评选的2003年亚洲最佳雇主调查结果，71家羽西化妆品有限公司获得2003年“亚洲最佳雇主”奖。

此次调查共有305家候选公司参加，主办单位收集了84，000名员工提供的数据，涉及中国、香港、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、台湾、泰国等8个国家和地区。 最终入选“亚洲最佳雇主”奖的20家亚洲知名公司中，中国内地企业占4席，除71家羽西化妆品有限企业外，另3家分别是上海波特曼丽嘉酒店、ut斯达康(中国)有限企业和微软(中国)有限企业。

71羽西化妆品有限企业总裁雷荣发指出，羽西企业这几年在员工管理和公司文化方面取得的成绩证明，企业以人为本，依靠员工智慧快速发展业务，员工认真参与企业工作，把企业目标与自身行为联系起来。 此外，企业在过去几年中竭尽全力为员工创造良好的商业环境。 另外，我们重视员工的培训和快速发展，依靠员工的智慧，迎接挑战，实现目标。

此外，靳羽西化妆品企业也获得了翰威特企业和《哈佛商业评论》(中国版)共同主办的“2003年中国最佳雇主”奖。

羽西企业品牌唇膏在2002年全国获得第二名

羽西企业品牌护肤品获得2002年全国市场占有率第三名

国家统计局于2003年3月在北京人民大会堂召开了第七届( 2002年度)全国商品销量新闻发布会。 羽西企业品牌唇膏获得2002年全国销量第2位，羽西企业品牌护肤品获得2002年全国市场占有率第3位。

上海市商业新闻中心2002年上海支出品市场主要商品销售监测结果显示，羽西企业品牌彩妆、护肤品、阿迪达斯企业品牌香水被列为2002年上海市畅销书企业品牌。

羽西入选中国“超级企业品牌”

羽西化妆企业品牌近日获得中国“超级企业品牌”称号。 “超级企业品牌”致力于选择全球优秀的企业品牌，全球1500多个知名企业品牌获得奖项，并被纳入“超级企业品牌”系列书籍，包括ac尼尔森的调查。 在美国，包括可口可乐、联邦快递、索尼等获得这一荣誉的知名企业品牌。 过去12年，由亚洲优秀媒体和传播管理者组成的超级企业品牌委员会考虑到市场占有率、持续性、可靠性、顾客忠诚度、市场整体接受度等因素，从被提名的中国企业品牌中选择了“超级企业品牌”