闽讯：福州大学生就业意愿调查：近6成看好机关事业单位

本篇文章1597字，读完约4分钟

离今年大学生毕业还有一个月，熟悉的说法又出现了。 那是历史上最困难的就业年:今年全国高中毕业生765万人，比去年增加了16万人。

5月6日至10日，福州晚报全媒体中心编制大学生问卷，回收298份较有效问卷。 接受调查的第一位是榎城高中的毕业生，问卷涉及就业选择的方向、期望月薪、培训意愿以及创业意向等15个方面的问题。 调查结果表明，大学生择业精神逐渐实用合理。

报酬的期待是为了理性地快速发展而降低价格

作为第一份工作的起点，大学生期望月薪集中在2000元至3000元之间，占48.99%。 之后为3000元以上，占30.87%； 从1500元到2000元，占17.11%； 9人也可以领取零工资。 去年，全球经济下滑，许多公司选择裁员。

裁员给毕业生带来了两大负面效应:重新配置人才资源、增加新的求职者门槛。

面对这种困境，许多毕业生降低了对薪酬的要求。 福建师范大学学前教育专业毕业生赵先生以高颜值在招聘会上主动询问众多招聘人员的就业意向，在与只录取月薪2000元的行政岗位公司交流后，赵先生毫不犹豫地提交了简历。 她说她首要考虑的是第一份工作能学到什么，对未来的职业规划有帮助。 如果工资能养活自己，就不会刻意追求高薪。

在回答就业活动中最初考虑的因素时，个人选择快速发展机会的人数比例最高，超过了总人数的一半。 选择报酬和福利的占三成以上，还有不到一成选择了公司的实力。

这两个调查结果表明，当今大学生的择业观较前几年更加现实，希望从基础做起，慢慢积累经验。 闽江学院中文系大四学生张先生认为，刚出校园，应从基层岗位做起，积累一定社会经验后，选择自己想去的事务所。

寻求对自主创业慎重就业的体面

毕业后你想选择什么样的职业？ 在选择员工压力大、报酬高、员工压力大、报酬通常大、晋升空间大的员工自由、但报酬低三种类型的员工时，越来越多的学生选择了前两种。 另外，约6成的学生希望第一批员工在机关和事务所。 受访者表示，这类机构最大的优点是稳定，各种福利齐全，即使这些机构的薪资不高，也乐于应聘。

调查数据显示，三成以上的大学生选择外资企业，只有一成的大学生考虑自主创业。 在福建师范大学读大四的崔先生从大一开始在亲戚电商公司实习，积累了一定的电商运营实战经验。 大三的时候，他加入了在线创业团队，但是团队一直不温暖。 目前，他打算先就业，积累足够的资金后再创业。

大型招聘会依然是优先低年级爱心预备报名

每年9月，各大学都欢迎新生，也拉开了大学毕业生集中求职的帷幕。 从去年9月到现在，我跑了10多次招聘会，有的在学校举办，有的在人才市场举办。 对和我一样即将毕业的大学生们来说，在各种招聘会上投简历是走向社会的必由之路。 毕业生晓敏告诉记者。 对许多学生来说，招聘会是最主要的就业渠道。 这个在这次的问卷调查中明确了。

在回答认为最有效的求职途径时，4成以上的毕业生选择了招聘会和人才市场。 约3成的毕业生委托熟人，选择学校推荐的占总人数的2成。 其他15名大学生选择了网络进行招募。

当公司在大学低年级时面临校内招聘的情况时，六成以上的同学选择了去了解，近三成的同学选择了积极了解，争取实践机会。 目前，许多招聘会设在室外，不需要门票，没有设置门槛，学生可以自由出入，便于低年级学生提前报名。 虽然是大二学生，但是播音员李红已经参加了好几次招聘会。 她认为如果是被录用的机构，那将是实习的好机会，有助于将来的就业。

福建师范大学工学院就业办张立老师认为，大学生就业，首先要根据不同的专业性质和所学专业的就业情况进行定位，有些专业市场诉求小，就业时可以考虑专业相近的地位。 现在大部分事业单位的报考成绩都出来了，没通过的学生们必须及时调整就业期望值。 从大小招聘会来看，提供的岗位很多，还没有学生找到工作，首要的是和自己的期望值有关。 张老师鼓励毕业生以积极的心态面对人生的选择。