闽讯：福州新招录45名高学历城管 赴杭州培训培养人才

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福州市面向社会公开招聘了45名编制的城管执法人员，他们的学历刷新了现有城管的招聘记录，均为本科以上，硕士研究生也是首次出现。 时隔一个多月，这些新招聘的高学历城管经过了那些培训和实际工作？ 他们对城市管理工作有什么新的认识？

市城管委员会:理论联系实际培养人才

在投入一线执法之前，这些新招聘人员除了军训外，还进行了专业法律法规等各个岗位的前培训。 市城管委党组和领导很重视这次新队员岗前培训，党组书记、主任林颖特别出席指导，党组成员、副主任江玉坤亲自对培训工作进行了具体部署和安排，提出了严格的培训要求。

林颖主任认为，城市管理工作正在转型，我们也要加强城市管理队伍建设，优化一线执法力度。 除了业务能力外，我们新招聘执法人员的综合素质、思想道德要求也在提高。 市城管执法支队支队长许向华表示，新队员的到来只有为城管队伍注入新鲜血液，按照新时期城市管理工作的标准全力重视人才培养，才能进一步提高城市管理和公共服务水平。

据了解，实战演练阶段，新队员分组到一线，由各城管连长带到执法现场训练，掌握各类违法事实认定、现场证据收集、执法程序、文件撰写等复印件。 这些新队员适应能力和求知欲很强，理解力也很高。 连长给了他们肯定。

最近，市城管委与浙江大学合作举办了为期一周的福州市城管执法人员创新管理专业培训班，更新了城管人员的执法理念，提高了城市管理效能。 市城管委党组成员陈国英、党组成员、副主任葛宏鹏、副调解员沈力等参加了班级仪式。 葛宏鹏发动演说，要求学生怀着空杯的心情参加学习，好好思考，严格自己。

新职员:对城管的认识不断更新

据悉，此次培训课程复印设置丰富，引起学生热烈反响。 新队员吴清华说，这次训练无论是师资力量、训练文案还是教学形式都超出了她的期望。 城管部门领导、党校教授、浙江高校专家学者，既介绍了杭州城市管理理念，也介绍了发达国家和城市的成功经验。 在训练之余，她养成了注意杭州大街小巷的习惯，希望为今后的工作积累越来越多的知识和经验。

陈巧等5名新队员此前被分配到市城管委110联动中心，不到几天就遭遇了中高考期间的噪音整治。 这个事业，接电话不简单。 陈巧说，对群众多份投诉举报书，在详细了解情况后，要正确分类，联系相关部门寻求处理方法，这些都需要不断学习。

进入城管系统之前，城管认为赶走摊贩是第一位的，但现在我对城市管理、城管执法人员有了更全面的认识。 郑巧玲说，时代高速发展，终身学习尤为重要。 训练期间，接触的知识越多，发现自己不擅长的东西越多，也明白了城市工作三分建设、七分管理的重要性。 (记者赵铮艳通讯员许流钦文/摄)