闽讯：筑巢引凤 福清倾力打造人才高地

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马上就可以选房子了，我很期待在福清定居。 福清市前28名高层次卫技术人才公寓的购房资格和选址顺序经过5天的公示期，福清市医院泌尿科医生张浩然昨天表示。 这28名高级次卫技术人员是福清人才引进政策的第一批受益者。 近年来，福清市筑巢引凤，通过激励政策，大力引进高层次卫生专业技术人才，搭建了挖掘智慧的事业平台。

人才政策好:

博士津补助金138万元硕士津补助金96万元

张浩然是河南安阳人，郑州大学毕业，被福清市的人才政策所吸引，前年选择在福清工作，作为他事业的出发点。

前年，张浩然在毕业旅行的途中路过福清，看到福清的人才引进政策后，想试试就面试了，终于入选成功。 他说，毕业旅行走了很多地方，经过比较，发现福清人才引进政策非常有吸引力。

按照政策，福清市新引进的医学类博士研究生，服务期为15年，引进后5年不重复给予60万元生活津贴和78万元购房补贴，而是购买人才公寓。 新引进的医学类硕士研究生，服务期为15年，引进后5年前给予30万元生活津贴和一次性66万元购房补贴。

福清市引进的医学类博士研究生4600元/平方米可购买140平方米的人才公寓，硕士研究生4600元/平方米可购买120平方米的人才公寓，超面积部分以该地区同质量商品房的价格弥补差价。

据悉，福清市第一幢高层次人才公寓是永鸿名城小区，位于福清市西区中心，地理位置优越，交通便利，生活便利。 张浩然说，他是硕士研究生，按照政策，总共可以领取96万元的生活补贴和购房补贴，几乎不用掏腰包就可以拥有人才公寓。

福清的人才住房保障政策是福州各县市区优惠力度最高、兑现最多的。 福清市卫健局人事科科长马瑜廷表示，福清市制定优惠政策以来，从年到年引进了91名高水平卫生专业技术人才。

事业平台优先:

设立多个中心提供资源平台

在充分考虑人才引进生活诉求的基础上，福清市积极构建高质量事业快速发展平台。 黄奇从福建医科大学毕业，来福清之前，在福清和省城医院之间纠结了很久，最后选择了福清市医院。

这个事业的快速发展平台不比其他医院差。 现在的黄奇是福清市医院心血管科的临床医生。 他说，福清市医院以他所属的科室为基础，开始建设福清市医院的胸痛中心，他对此感到自豪。

去年，福清市医院胸痛中心通过中国胸痛中心标准版认证，成为福建省第一家县级医院标准版胸痛中心和福州地区医疗机构第三家标准版胸痛中心。 福清市医院也是全国第一家通过中国胸痛中心认证的医院。

福清市医院胸痛中心顺利通过认证，得不到高层次卫技术人员的支持。 福清市医院人事科科长陈世福表示，在该院胸痛中心，高层次人才占一半以上，有助于胸痛患者的技术障碍诊断和治疗。

这两年黄奇一有空就和他的毕业生们交流，向毕业生们分享福清引才政策和事业平台、快速发展前景。 在黄奇的穿针引线下，许多福建医科大学的毕业生也选择了福清，成为了同事。

陈世福说，近年来引进的高层次卫技术人才基本功扎实，学习能力强，医院整体医疗水平有了提高。 医院在引进这些人才的基础上，相继建立了碎石中心、危重新生儿急救中心、中风中心、危重孕产妇急救中心，为他们提供了发挥技术专长的资源平台。

快速发展前景广阔:

建设健康新福清推进多家医院的升级

11日，福建医科大学附属福清市医院正式曝光。 这意味着福清市医院已成为福建医科大学的非直属附属医院和福建医科大学第一家县级附属医院。

福清的快速发展前景更加广阔，安家福清无疑是正确的选择，我计划将父母迁往福清。 张浩然说，这两年，福清城市越来越美丽，越来越引人注目，城市结构发生了巨大变化，他在这里生活得更舒适了。

来自山东省的李真也有同样的感触，也是在福清市医院工作的高级次卫技术人员。 她说，福清市面貌日新月异，工作环境更好，医院还帮她处理了个人再培训学习和未来孩子上学等问题，让她无后顾之忧，专心工作。

根据相关政策，引进人才可以在福清市定居，直系家属的户籍可以转移。 配偶需要在福清市安排就业的，根据原就业情况和个人条件统一处理的子女处于学前教育和义务教育阶段的，可以在福清市公立学校、幼儿园择校或按个人意愿安排入学。

福清正在加速建设&lsquo； 健康新型的福清，特别是在福清市医院和福清市妇幼保健院建设三级甲等医院，在福清市第三医院建设二级甲等医院。 这些措施带来了更广阔的快速发展前景。 福清市卫健局局长陈乃辉表示，接下来福清将实施人才库建设，继续招收94名硕士以上医学类高层次专业技术人员和103名基层卫技术人员。

福州晚报记者王光慧