闽讯：福州打出“保就业”组合拳 出台稳岗措施拓宽就业渠道

福州日报记者林晗通讯员贺莹

在生产现场，工人紧张有序赶订单的施工现场，司机操作工程车，挽回李误的建设流程。 大楼内，白领盯着电脑，与顾客交流&hellip； &hellip；

就业关系到人们的就业，同时也关系到经济社会的迅速发展。 新冠肺炎疫情爆发以来，福州多次将保户就业放在六保首位，出台一系列减负稳定岗措施，积极扩大就业渠道，优化要点公司招聘服务，打出保就业组拳。

奖补减负真金白银激活公司

裁剪、压边、包装&hellip； &hellip； 2日，在福清爸爸地宝株式会社，工人们正在4条口罩生产线上生产口罩。 据介绍，4条口罩生产线有350名工人轮流值班，以防止生产停止。

政府的扶持政策可以使公司在转产后正常运行，这样大家才能稳定就业。 父亲宝股份有限企业人资行政副社长吴燕霞告诉记者。

1月28日，爸爸的宝贝暂时改造了婴儿纸尿裤生产线，生产了口罩。 转换带来的价格上涨和利润减少，给公司带来了压力。 人社局了解情况后，全省率先发放不重就业奖补缴，逐步减免社会保险保障费，帮助公司渡过难关。

吴燕玲告诉记者，政府的真实情况对公司来说，就像及时雨一样。 现在爸爸的宝贝口罩生产线和宝宝的纸尿裤生产线为了开足马力，保证生产能力，员工不仅全部出港，还临时招募了工人。

来自人社局的数据显示，自新冠肺炎疫情发生以来，福州共向211家积分抗疫公司发放了3.2亿元的不稳定就业奖。 公司基本养老保险、失业保险、工伤保险超过25亿元。 1000多家公司发放失业保险返还4亿5千万元。 预计到6月底将发行失业保险并稳定归还10亿元以上，惠及4.2万家公司。 由市社局相关人员介绍。

创新思维共享员工机制拓展就业渠道

福清某酒店工作人员薛明琴1日结束在捷联电子的工作，回到酒店上班。

受疫情影响，此前酒店未恢复运营，停业在家的薛明琴有些坐不住。

如果疫情短期内不结束，我们会失业吗？ 薛明琴内心焦急，没有工作，意味着失去了经济收入。

幸运的是，她分享了员工机制，让她很快重返职场。 2月下旬，在市人社局的桥梁下，薛明琴到捷联电子上班，成为生产线的工作人员。

据介绍，为了实现劳务出口转换，福州从受疫情影响减少就业的公司中调拨了7500名富余员工，用于有就业诉求的公司、领域，实现了库存、资源共享。

拓宽就业渠道，福州开发福州市在线求职招聘平台，利用大数据准确匹配职场诉求与求职新闻。 在就业模块中添加视频面试模块，显示用人单位和求职者不离家，实现面对面谈判，近1500家公司将帮助1万多人招聘。

真情服务处理要点公司的雇佣难问题

了解公司雇佣的诉求，到省外招聘驻地协调员&hellip； &hellip； 疫情以来，福州各级人社部门工作人员更加繁忙。

根据市委市政府的安排，市人社局深入县(市)区和公司，协调推进恢复工作。 派出13支党员服务队伍，由局领导牵头，带队到挂钩县(市)和积分复工公司，全程跟进对接，开展一对一用工服务，推广帮助企业惠企政策，用工诉求。

此外，福州还派出了5个公司的用工对接专业组，分为疫情较轻的劳务输出基地6个，开展了面对面推广招聘，达成了1万多人的劳动力引进意向。

减负、稳定岗、扩大就业并举，抓好社会保险费逐步减免、失业保险稳定岗返还等政策落地，比较部分公司就业不足严重、稳定岗压力大和要点集团就业难等突出矛盾，原因是企业用人分类帮扶，提高政策精确度。 &hellip； 在政策组合拳走势下，福州就业形势总体稳定。