闽讯：福州市出台实施意见 改革完整全科医生培养与采用激励机制

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5月11日，为比较有效地处理福州日报记者赵昕玥)福州市全科医生总量不足、服务能力弱、薪酬待遇低、快速发展空间有限等问题，市政府办公厅日前表示:“改革完整的全科医生培养与激励机制

《意见》确定福州市将从四个方面改革完整的全科医生培养和激励机制。 一是改革完全引出机制，提高全科医生的覆盖面。 通过定向培养、公开招聘、转岗培训、购买服务，到2025年新定向培养全科医生150名以上，新增基层医疗卫生机构公开招聘全科医生350名以上，转行培训全科医生1300名以上，以社会医疗机构为目标，新增全科医生200名以上。 二是改革完整培养机制，通过基地建设、继续教育、扩大能力等方法，不断建立全科医生培养制度，提高全科医生软实力。 三是改革完全保留机制，业绩提高，岗位补助，提高全科医生吸引力。 四是改革完善的保护好机制，通过考核录用落实一批、荣誉诱惑一批，切实提高全科医生的荣誉感。