“揽才引智 马尾奏响快速发展强音——2021年实施人才强区战术打造“三创”新高地”

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公司招聘高中毕业生，鼓励马尾年出“真金白银”。 记者了解到，马尾公司新招用马尾首次就业的高校毕业生，按人均1000元标准可领取吸收就业补助金。 截至目前，3家50强公司招聘的270名高校毕业生符合条件，马尾区人社局陆续发放就业补贴。

这是马尾区以人才引领产业快速发展，实现人才建设和产业优质快速发展和同频共振的缩影。 “十三五”以来，马尾区人社局秉承“以民生为本，人才优先，惠民生与促进快速发展相结合”为事业主线，坚持“马上办”的理念，全力以赴，负责工作，做好“六稳定”工作，做好“六稳定”工作。

引导大领导，培育大集群，快速发展大产业，人才是关键。 马尾在人才引进上下的大力推动下，出台了《马尾区鼓励引进高层次人才的8项措施》、《福州市马尾区人才公寓管理暂行办法》等人才引进政策，并签署了《福州物联网开放实验室引进人才专项协议》。 福州物联网开放实验室社长暴涨是马尾培养的高端人才，被列入“国家级重大人才计划”。

“我们建立了一个引才平台，让英雄拥有‘用武’之地。 》马尾区人社局负责人介绍，马尾区拥有马尾人才港“双创”示范平台、博士后科研事业单位6个、国家、省、市技能大师事业单位7个等多个平台。 院士增加到10家，数量居全市第一。 人才队伍不断壮大，全区各类人才总量达到5.9万人，其中引进abc高级人才81人，福建省工科类青年人才220人，“双一流”高校毕业生328人，紧缺急需人才13人。

马尾区还推进创新创业，建立了全部创造空间、创业孵化示范基地，17家创业公司被评为“根榕城”优秀创业项目，4家获得大中专毕业生创业省级资助项目。

新冠肺炎疫情发生后，为了减轻公司负担，马尾区人社局立即出台了“免、减、降、补”政策“组合拳”。

“这笔费用的减免将缓解我们资金的压力，鼓励我们更好地工作。 》福州新莲医院人事经理谢春玲表示，该医院有投保人60多人，年社会保险费减免至医院省下138465元。

马尾，公司轻装上阵不是一例。 年2月至12月免征中小微型公司社会保险公司缴费部分，年2月至6月减半征收大型公司社会保险公司缴费部分，为马尾公司减免社会保险费1.95亿元，4196家马尾公司稳定就业补贴1.64亿元，公司良性快速 “十三五”期间，马尾新增城市就业4.6万人。

去年，全国8个城市深化了和谐劳动关系综合配套改革试点工作的构建。 马尾是福州三大示范区之一，今年马尾将立足福州台商投资区、物联网等产业特色，继续推进和谐劳动关系示范区建设。

14日闭幕的马尾区“两会”提出要自主融入国家自主创新示范区建设，深入实施科技强区、人才强区、创新驱动的快速发展战术，创造创新创业的新高地。 在培养创新人才方面，实施引智工程，引进和培养越来越多的一流科技领军人才和创新团队，推进人才链与产业链、创新链的精准对接融合。 搞好“零门槛”落户政策，健全人才服务体系制度，在住房、医疗、子女就学等方面提供高质量服务保障。 实施华侨商回归工程，发挥海外华人华侨在促进国内国际“双循环”中的作用，引进新产业、新技术和高层次人才。